人事担当者様におすすめ！ゼロからわかる製造業における外国人雇用の3つのポイント～技能実習制度の改変やコンプライアンスについて～

製造業でよくみる在留資格の基礎について、分かりやすく解説していただきます。
・製造業で活用される主な就労ビザ（ポイントと活用例）
・日系人や日本人と結婚している外国人を雇用する時の留意点
・自社雇用と派遣会社や請負を活用する場合の手続きの違い
・知っているようで知らない就労ビザ　〇×クイズ

昨年から今年にかけての外国人雇用に関するトレンドをご紹介いただきます。
・日本で働く外国人が多い国、これから増える国は？（政府統計等から考察）
・今秋に予定されている技能実習制度の改革が製造業に与える影響とは？
・専門学校卒の留学生の就職選択肢が拡大へ
・その他、最近の外国人雇用関連のトピックスを10個ほど紹介

製造業において、コンプライアンスを守って安心して外国人を雇用するために知っておくべきことを解説していただきます。講師 濵川氏のご経験に即したお話と、最新の法務省ガイドライン（公式文書）から最重要ポイントを解説していただきます。
・製造業における外国人雇用。何がグレーで、何がブラックなのか？
・コンプライアンス違反になりうるよくある3つのケース
・在留資格の審査官はここを見る
・実際に起きた不法就労助長罪の事例を解説
・外国人社員の定着率の高い会社が行っていること（5社に取材した際の要点解説）

皆様から頂戴したご質問への回答コーナーです。外国人雇用に関するご質問に時間の許す限り濵川氏にご回答いただきます。