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特定技能
中長期的に考える外国人材戦略
この資料の注目トピック
特定技能制度を活用した外国人材の中長期的な活用について、1号・2号の違いや、育成・定着のための具体的な取り組みを網羅的にまとめています。 また、実際のキャリアステップや受け入れ体制の整備例も紹介しており、単なる採用ではなく「人材を育てる仕組みづくり」を目指す企業様にとって有益な1冊です。
- 特定技能1号・2号の違いと移行のポイント
- 中核人材として育てるための5年間のキャリアモデル
- 人材定着・育成に必要な3つの仕組み
- 採用から在留資格・生活支援までのトータルサポート
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