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労働者派遣の状況
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派遣料金の仕組み
派遣先より当社キャリアリンクファクトリー株式会社に支払われる額(派遣料金)から、派遣スタッフに支払う額(賃金)を差し引いた残りがマージンであり、これを派遣料金で除いたものがマージン率となります。
マージンの数式
![マージン率=派遣料金の平均額-派遣労働者の賃金の平均額/派遣料金の平均額](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_webp,q_glossy,ret_img,w_745,h_100/https://www.careerlinkfactory.co.jp/wp-content/themes/careerlinkfactory/img/info/workerdispatch/workerdispatch01.png)
マージンに含まれる費用としては、以下のようなものがあります。
- 派遣スタッフの社会保険料
- 健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料、労災保険料などの事業主負担分
(派遣スタッフの社会保険料は、保険料の約半分を雇用主である派遣会社が負担しています。) - 派遣スタッフの有給休暇
- 派遣スタッフの年次有給休暇取得時にかかる賃金
- その他会社運営費
- 募集費用、教育費、健康診断費用、オフィス賃料、システム維持費、事業運営費など必要な経費があります
<参考>派遣料金の仕組み
派遣料金については、派遣会社により多少の違いはありますが、概ね下図のような内訳になっています。
![派遣料金の内訳:派遣社員賃金70%、社会保険料10.9%、派遣社員有給休暇費用4.2%、派遣会社諸経費13.7%、営業利益1.2%](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_webp,q_glossy,ret_img,w_745,h_100/https://www.careerlinkfactory.co.jp/wp-content/themes/careerlinkfactory/img/info/workerdispatch/workerdispatch02.png)
出典:派遣料金の内訳