チーム派遣（ユニット派遣）
チーム派遣（ユニット派遣）は、複数名のスタッフをチームとしてまとめて派遣するサービスです。管理リーダーを配置することで、リーダーを中心としたまとまったチームワークで業務を行うため、定着率が向上し習熟度も上がります。
こんなお悩み
ありませんか？
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定着率が上がらず、入退職を
繰り返すため習熟度が上がらず
生産効率が低下している -
残業が多く発生し、人件費コスト
も高く、生産能率も落ちている -
急な受注増加により
大量な人材採用が必要だ
キャリアリンクファクトリー
チーム派遣（ユニット派遣）の特長
管理リーダーを配置することで、リーダーを中心とした組織形成で業務を行うため、定着率が向上し習熟度も上がります。
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Feature 01
10日で10名確保
当社は地域ごとに外国人ネットワークを持っているため、『外国人チーム派遣』であれば最短10日で10名以上の人材確保と就業開始が可能です。
Point
- ・大量依頼でもなるべく早く人員確保が可能です。
- ・人材不足による機会損失を防げます。
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Feature 02
17時以降の人材
『留学生チーム派遣』は特に若い人材で構成され、手先も器用であり、より生産性向上につながります。留学生は昼間は学校授業があるため、夕方から夜勤にかけた就業希望者が多く、残業抑制対策や夜勤の人材不足の解消が図れます。
Point
- ・最短10日で30名以上の人材確保と就業開始が可能です。
- ・20歳前後の人材で構成され生産性向上に繋がります。
- ・残業抑制対策、夜勤の人材不足改善が可能となります。
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Feature 03
24時間ハイブリッド派遣
日本人と外国人スタッフの組合せチームを派遣いたします。日本人スタッフなら言葉が通じて安心です。また、早朝・夜勤のシフトを含め、24時間365日のご提案が可能になります。
Point
- ・日中は日本人スタッフ、早朝・夜勤は外国人スタッフといったように、シフトの安定化を図ることができます。
- ・日本人・外国人スタッフの組み合わせで、迅速な人材供給が可能です。
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Feature 04
送迎バスの用意
派遣先企業様の立地によっては、公共交通機関での通勤が限られている場合があります。キャリアリンクファクトリーでは、派遣スタッフ専用の送迎バスを用意し、派遣スタッフの募集能力と定着率向上を実現しております。
Point
- ・立地や地域に左右されにくく、ご希望の派遣スタッフを集めやすいです。
- ・送迎バスの駐車場のみで、人数分の駐車場が不要になります。
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Feature 05
マニュアル翻訳対応
外国籍スタッフがスムーズに業務に取り掛かれるように業務マニュアルを翻訳いたします。翻訳したマニュアルは、当社の管理リーダーが活用し、指導するとともに、全てお客様に納品いたします。
Point
- ・どの国のスタッフでも理解できるグローバルなデザインにいたします。
- ・日本語独特の表現も、他言語に合わせて適切に翻訳いたします。
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Feature 06
管理リーダーの配置
管理リーダーを配置した組織を形成し、リーダーを中心とした業務を行うため、定着率が向上し習熟度も上がります。現場からの声をリーダーが吸い上げて、スタッフに共有し、迅速に対応致します。
Point
- ・業務進捗管理、教育・指導は管理リーダーが行うため、現場責任者様の負担は削減されます。
- ・リーダーによるスタッフへのフォローアップや面談を行うため、離職率を抑制します。
チーム派遣（ユニット派遣）のメリット
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必要規模に応じた人材の確保と
採用コストの軽減ご依頼業務に必要なスキルや条件を満たした 人材を迅速に確保し、派遣が可能です。 直接雇用で複数の人材を確保するよりも 採用コストを抑えることができます。
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繁忙タイミングに合わせた
人件費のコントロールが可能に必要な時に必要なだけの人材を確保することで、 変動する人件費に対するコントロールが可能です。 変動する繁忙期や業務拡大時には、 チーム派遣（ユニット派遣）を利用いただくことが有効的です。
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スタッフの離職を抑制する
仕組みで定着率が高い当社のチーム派遣は出勤率が98％以上、 退職率は5％以下という高水準を維持しています。 スタッフの離職を防ぐために、リーダーを配置した チーム派遣（ユニット派遣）をご検討下さい。
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「外国人チーム派遣」
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チーム派遣（ユニット派遣）についてのご紹介や
実際に働いている外国人スタッフのインタビューの様子をご覧いただけます!
チーム派遣（ユニット派遣）とその他サービスの違い
・少量や多種の業務がある
・中量や中種の業務がある
・業務委託のお試し（※）
・大量や小種の業務がある
現場目線の
派遣ベネフィットを提供
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100%現場支援
管理者や通訳者も配置し、お客様の作業指導の支援や、出勤シフト管理などの労務管理をお任せいただくことが可能です。管理者はイレギュラー対応やスタッフフォローによるモチベーション向上に努めるため、スタッフの習熟度が上がり、生産効率と品質の向上が図れます。
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管理工数50%削減
シフト作成や勤怠管理、個別面談やフォロー、貴社との定期的なミーティングまで行うため、現場責任者様の管理工数の削減を行います。請負と違い、直接作業指示等を行っていただくことが基本です。
このような事業所様に
「チーム派遣」は
おすすめ
- 繁忙期や業務拡大時期に応じて、10名1チームの人材を受け入れたい
- 出勤率・定着率の改善を図り、 生産性を高めたい
- 現場責任者の管理負担を無くしたい
導入事例
- 業界・業種
- 金属等の容器メーカー
- 部門・職種
- 金属製品製造
- 従業員数
- 1,000名以上
急な生産増加のため30名の就業者を1か月で確保する必要があり、日本人材の募集を行ったが応募者も少なく、また退職者も出たため、人材確保が困難となり生産ができない状態が懸念された。
これまで外国人材は活用したことがなかったが、２週間で30名確保できるとの提案から『留学生チーム派遣』を導入した。マニュアルなどベトナム語翻訳も完成し、また管理者や通訳者の配置も実施したため比較的スムーズに仕事を開始することができた。
何より留学生は20歳前後の若い人材で、作業を覚えてしまえば非常に優秀であり、また退職がほとんどなかったため習熟度が高く、これまで日本人材で行っていた生産量の1.3倍の生産を行うことができるようになった。
導入までの流れ
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ヒアリング
仕事内容・時間・求める人物像など担当者が具体的にヒアリング
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ご提案
お客様のヒアリングによる内容をもとに製造派遣プランをご提案
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スタッフの人選
ニーズに適人材を当社独自の管理システムにより選出
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ご契約
労働者派遣契約の締結
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ご紹介
スタッフのスケジュールを調整の上、ご紹介
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諸手続
採用の諸手続きなど
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派遣スタート
派遣スタッフによるサービスがスタート
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アフターフォロー
採用後のクライアント、スタッフ、双方へのアフターフォロー
チーム派遣（ユニット派遣）に関する
よくあるご質問
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キャリアリンクファクトリーのチーム派遣（ユニット派遣）にはどんな特長がありますか？
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当社の得意とするチーム派遣（ユニット派遣）は業務委託化を想定したスタートが可能です。正社員を管理者として派遣しますので、習得した業務を元にマニュアルを作成、業務の見える化を行います。派遣契約であるため貴社から指揮命令をして頂くことが可能ですので、業務を整理を行いながら委託へ切り替えます。
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チーム派遣（ユニット派遣）は何名から導入の相談ができますか？
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何名からという決まりは特にございませんが、おおよそ「5名以上」の業務量が見込まれる場合、チーム派遣（ユニット派遣）の効果が発揮されます。ただしご相談内容によっても最適な人数は変わるため、お気軽にご相談ください。
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大きなプロジェクトのチーム派遣（ユニット派遣）を依頼する場合、派遣開始までの期間はどれくらいを見ておけばいいでしょうか？
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プロジェクトの規模やそして場所もさることながら「業務内容」によってもチーム派遣（ユニット派遣）の内容は異って参ります。まずは現状の課題等をヒアリングさせてください。ご相談は無料ですので、安心してお問い合わせくださいませ。
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チーム派遣（ユニット派遣）は労働者派遣契約とのことですが「業務委託」への切り替えは可能ですか？
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はい、可能です。ただし現在のご契約内容等、ご確認やお打合せが別途必要となって参ります。お気軽にご相談いただければと思います。
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チーム派遣（ユニット派遣）はどんな場合に有効ですか？
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チーム派遣（ユニット派遣）は、まとめて人数が必要な場合、また定着率を向上し習熟度を上げたい場合などに有効です。
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1チームあたりのスタッフの人数とリーダーの人数を教えてください。
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1チームの人数は貴社の必要な規模等でご提案をさせていただきます。リーダーの人数も業務内容等によってご提案いたしますが、スタッフ5名～10名にリーダー１名を配置するのが一般的となっております。