CLFおすすめ！外国籍人材の活用方法
～留学生派遣・外国籍インターンシップ～

概要

突然ですが、以下のような人材不足に関するお悩みはございませんか？

✓日本人材ではなかなか集まらない・・・

✓繁忙期が近づいているが人員が不足している・・・

✓ゆくゆくは社員雇用のできる若手人材がほしい・・・

今回は【外国籍人材の活用】をテーマに、2部構成でお届けします！

【留学生派遣】は社員の残業抑制に夜勤の人材が欲しい、短納期で大人数の人材が必要、といったご要望にぴったりです。

【外国籍インターンシップ】は求人を出しても応募がなく慢性的に人材不足、技能実習・特定技能で課題を抱えているといった企業様におすすめです。

ウェビナーでは実際の学生の様子も動画でご覧いただけます。

登壇者

キャリアリンクファクトリー株式会社

営業一グループ　グループ長　橋本　義明



2007年にキャリアリンク株式会社に入社し製造派遣の営業を経て常駐管理者に従事。
2017年にキャリアリンクファクトリー株式会社へ配転。営業･キャリアコーディネーター職を経て現在はドミトリー(寮)やチーム派遣などの大規模案件発生時の立ち上げ支援や運用を行っておりスタッフの習熟度・定着率・出勤率の向上に取り組む。

キャリアリンクファクトリー株式会社
営業推進グループ　商品開発課長　若松　拓海



2016年に人材派遣会社へ入社。
派遣営業として勤務したのち、2021年にキャリアリンクファクトリー株式会社へ入社。
派遣営業、支店長職を得て現在は外国籍インターンシップ、特定技能等の商品開発・運用に従事。
企業様の「人材」に対する課題解決に取り組む。