まとまった人数の確保ができないエリアでもチーム派遣と送迎車対応により必要人数を確保
お客様プロフィール
- 業界・業種
- 加工食品の食品メーカー
- 部門・職種
- 検品
- 従業員数
- 2000名以上
solution
お客様の課題
夜勤帯での突発的な退職が重なり、人材を募集していたが立地的に公共交通機関での通勤が難しく、自力通勤の人材が必要だが近隣エリアでは人が集まりづらい。
弊社からのご提案
・午前授業の留学生を送迎車で導入することにより安定した出勤率と定着率を確保
・国籍をひとつにまとめ、同じ国籍の弊社社員を導入し通訳・翻訳などを含めた立ち上げ支援を実施
・国籍をひとつにまとめ、同じ国籍の弊社社員を導入し通訳・翻訳などを含めた立ち上げ支援を実施
結果・効果
・近くの駅からの送迎を行うことにより、出席率99%以上をキープ
・メッセージアプリでグループを作成し、日々の出勤管理を行う
・国籍をひとつにまとめ、留学生と同じ国籍の弊社社員が母国語に通訳兼教育をすることにより誤解が起こりづらく、理解向上に繋がる
・出勤率が高く、日本語力の高い留学生を導入したことにより企業様評価を獲得、追加案件を受注
・メッセージアプリでグループを作成し、日々の出勤管理を行う
・国籍をひとつにまとめ、留学生と同じ国籍の弊社社員が母国語に通訳兼教育をすることにより誤解が起こりづらく、理解向上に繋がる
・出勤率が高く、日本語力の高い留学生を導入したことにより企業様評価を獲得、追加案件を受注
