<課題解決>人手が不足している製造業での将来直接雇用も可能な若手人材とは?

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<課題解決>人手が不足している製造業での将来直接雇用も可能な若手人材とは?

ウェビナー内容

1. 外国籍インターンシップとは
2. 特徴・メリット
3. 当社の取り組みについて
4. 当社インターン生インタビュー
5. 他企業での導入事例
6. まとめ

概要

以下のようなお悩みをお持ちの企業様は多いのではないでしょうか?

✓求人を出しても人が集まらない
✓将来的に直接雇用をしたい
✓技能実習・特定技能で課題を抱えている

本セミナーでは、製造業における人材不足の課題解決をすべく外国籍インターンシップの人材のご紹介や制度についてもご案内いたします。

ウェビナーでは当社で実際に受け入れをしている外国籍インターンシップ生へのインタビューもございますので、実際に貴社で受け入れしていただいた際の参考にしていただけるかと存じます。

登壇者

キャリアリンクファクトリー株式会社
営業部 営業推進グループ 商品開発課長
若松 拓海・2016年に人材派遣会社へ入社。派遣営業として勤務。

・2021年にキャリアリンクファクトリー株式会社へ入社。

派遣営業、支店長職を得て現在は外国籍インターンシップ、特定技能等の商品開発・運用に従事。企業様の「人材」に対する課題解決に取り組む。

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