即戦力を2週間で確保！
定着率90％を実現した外国人採用支援
お客様プロフィール
- 業界・業種
- プラスチック製造業
- 部門・職種
- プラスチック製品の成型、加工、検査
- 従業員数
- 500名以上
- 就業時間
- 8:30～17:30、20:30～5:30
- 納期
- 2週間
solution
お客様の課題
特定技能人材の確保と管理体制の課題
業績好調により増員するため、既存の支援機関に求人を出し採用活動を依頼しているが、計画通りの採用に至っておらず、早急な人材採用が必要だが、これ以上計画通りに進まない場合は生産への影響が懸念されていた。
また、既存支援機関の手続きや在留期限の管理、既存スタッフのサポートが不十分であり、住居の手配や管理業務にも担当者の手が取られており、安定した人材確保と適切な管理体制の強化が急務であった。
弊社からのご提案
スピードと実績で実現する外国人採用
納期厳守と人数にコミットメントする為、海外採用・国内採用双方でのハイブリット提案を実施。併せて各種書類作成やスタッフ支援についてのサポート対応を当社で充実させることで管理に係る人件費の削減や差別化を提案。
当社独自の外国人採用ネットワークを駆使し、スピーディーな採用を実現。長年の歴史とノウハウに裏打ちされた人材集めの強みを活かし在留資格申請や住居手配、生活オリエンテーションまでを一括対応。
お客様が最も関心を持たれた「スピード」に応える提案を行った。
結果・効果
外国人採用の強みを活かし、高定着率を実現
当社の強みである外国人採用ネットワークを活かして、2週間で20名の人材紹介を実現し、入社までスムーズに対応。また、「紹介して終わり」ではなく、豊富な実績をもとにしたフォロー体制を構築。日々の定着支援を徹底したことで、定着率は従来の60〜70％から90％台へと向上し、安定した雇用環境の確立に大きく貢献した。
